Faglig leder i en velfungerende Familierådgivning
Helsingør Kommune
Nu har du chancen for at blive faglig leder i en velfungerende Familierådgivning, hvor højt fagligt niveau, kontinuerlig metodeudvikling og medarbejdertrivsel med fokus på fleksibilitet er nøgleord.
Vores dygtige faglige leder har søgt nye udfordringer, hvorfor vi i Familierådgivningen i Helsingør Kommune snarest søger en kompetent faglig leder, med solid praksiserfaring inden for området.
Vi forventer at du har en uddannelsesmæssig baggrund som socialrådgiver eller socialformidler.
Alfa og omega er:
•At du har et højt fagligt niveau med indgående kendskab til Serviceloven og udførelsen af den i praksis.
•At du kan sikre den daglige drift, herunder overholdelse af serviceniveau, sagsbehandlingsstandarder, svarfrister m.m.
•At du er god til at implementere faglige beslutninger i den daglige opgaveløsning. At du er robust og tydelig både i din faglighed og i dit lederskab.
•At du formår at bevare roen i pressede situationer og samtidig optræde imødekommende, anerkendende og respektfuldt i forhold til en mangfoldig medarbejdergruppe, og mangfoldige borgere med komplekse og alvorlige problemstillinger.
•At du sammen med daglig leder sikrer løbende metodeudvikling.
•At du er proces og udviklingsorienteret, at du har gode samarbejdsevner, er tillidsvækkende og troværdig.
•At du har administrativt flair og økonomisk forståelse.
Det vi kan tilbyde er:
•En engageret afdeling med et fagligt højt niveau med stor gensidig hjælpsomhed i den daglige opgaveløsning.
•En afdeling hvor udfordringer og forandringer er en del af vores dagligdag. I den daglige opgaveløsning arbejder vi for tiltag, hvor vi tilstræber at følge det vejledende sagstal på området.
•Selvorganisering og ordentlighed, er en del af vores image.
•En afdeling med højt til loftet og dermed mange muligheder.
•Vis sætter pris på fleksibilitet og plads til individuelle udviklingsmuligheder.
•En afdeling som kontinuerligt er i en faglig udviklingsproces. Vi
•arbejder med implementering af den løsningsfokuserede tilgang, sikkerhedsplaner, DUBU/ICS m.m.
•Supervision/coaching
Familierådgivningen er en del af Center for Børn, Unge og Familier. Vores målgruppe er børn og unge med særlige behov samt deres familier.
Ledelsen i familierådgivningen er todelt således, at vi har en områdeleder med det overordnede ansvar for personale, drift, økonomi, og en faglig leder med ansvar for den daglige opgaveløsning med rådgivere herunder den sociale døgnvagt samt opgaver i det administrative team.
Som faglig leder refererer du til Familierådgivningens områdeleder.
Du bliver stedfortræder for områdeleder.
Det er en forudsætning for at søge stillingen, at du enten har en lederuddannelse, eller at du vil tage imod tilbud om en sådan.
Dit ansvarsområde dækker børn med handicap og børn med sociale vanskeligheder samt deres Familier, og det deraf afledte administrative arbejde. Du har ligeledes ansvar for opdatering og sparring af rådgiverne i forhold til lovgivning og udvikling på området.
Du bliver medlem af Centerets lederforum, som består af 18 ledere, som mødes ca. 4 gange årligt. Lederforum skal sikre sammenhæng og udvikling i Centeret som helhed.
Vi er en afdeling, som er godt i gang med spændende udviklingsprocesser, hvor vi værdsætter høj faglig kvalitet. I år er vi særligt optaget af sammen med Center for Daginstitution og Skole at få søsat 10 projekter i forhold til inklusion. Et af disse projekter er fælles sprog og fælles metode, som har metodisk afsæt i den løsningsfokuserede tilgang. Ud over dette er vi i gang med at implementere DUBU.
Familierådgivningen er inddelt i 6 teams med hvert deres speciale: Visitation, § 50 undersøgelser, forebyggende foranstaltninger og anbringelse i henhold til servicelovens § 52. Ydelser til børn med handicap og deres familier i henhold til servicelovens § 41 og 42.
Tillige har vi et administrativt team og et unge team.
Vi er i alt 35 medarbejdere i afdelingen.
Som nyansat tilbydes du introduktionsprogram og fast kontaktperson i det første halve år.
Som medarbejder i Center for Børn Unge og Familie, har du mulighed for at være med i vores fitnesscenter og vores kunstklub. Derudover har vi vores fælleskommunale velfærdsudvalg med mange forskellige tilbud herunder leje af sommerhuse.
Der er også mulighed for at melde sig ind i motionsforening MK70 der tilbyder forskellige sportsgrene.
Flere oplysninger:
Kan indhentes hos Familierådgivningens områdeleder Lisbeth Munkager på telefon 4928 3262 og på kommunens hjemmeside [
www.helsingorkommune.dk]
Løn og ansættelsesvilkår:
Efter overenskomst for socialrådgivere og socialformidlere og efter principperne i Ny Løn.
Udgangspunktet er en startløn på grundlønstrin 46 plus tillæg.
Ansøgningsfristen er 19. februar kl. 09.00.
Der forventes afholdt ansættelsessamtaler den 26. og 27. februar 2013
"Der er tale om et akutjob. Ledige medlemmer af en arbejdsløshedskasse, hvis dagpengeret udløber inden for højst 13 uger i perioden fra den 1. oktober 2012 til den 1. april 2013 og senest ved udgangen af uge 26 i 2013, opfordres særligt til at søge jobbet."
Ansøgningen, mrk. Faglig leder vedlagt relevant dokumentation mailes til:
bufjob@helsingor.dk
YDERLIGERE INFORMATION Ansættelses vilkår: * Fast ansættelse * Normal Ansøgningsinformation: Som angivet i stillingsopslaget
Praktisk information
Indrykningsdato
22-01-2013
Udløbsdato
19-02-2013
